Я НЕ рекламное агентство, НЕ консалтинговая компания, НЕ коуч…

 

Я ТОП-менеджер под задачу / проект.

Начинаю работать, только убедившись, что принесу ценность.

Начинаю с предпроектного обследования, чтобы погрузиться, разобраться, придумать варианты решений конкретных задач и согласовать их с вами.

Не работаю с бизнесами, неэтичными / не дающими добавочную ценность.

Предпочитаю клиентов, увлеченных своим делом, со смыслом, создающих добавочную ценность, меняющих мир вокруг себя в лучшую сторону, а не просто “купи-продай” или “распили, что плохо лежит”.

Самостоятелен, умею работать автономно.

Сам ставлю задачи себе и подчиненным, имею собственное мнение, собственную высокую планку качества. Меня не нужно учить, не нужно мотивировать, заряжать энергией, не нужно контролировать.

Неприемлю микро- менеджмент.

Уважаю других, но жду уважения и к себе. Не приемлю “залезания сверху” ни в какой форме, включая гиперконтроль, микроменеджмент (при этом сам за 15+ лет ни разу не задержал срок работ, ни разу не нарушил договор).

Работаю поэтапно, с оплатой за результат каждого этапа.

“Результатом” могут быть “точки роста по итогам аудита”, “гипотезы для тестирования”, “результаты теста (в том числе отрицательные)”… может быть “поток заказов и денег на расчетный счет”.

Не работаю за обещание золотых гор (как агент за % с продаж).

Не имея готовой системы продаж чужого продукта, не готов выстраивать ее бесплатно с риском: окажется ли продукт востребованным, справится ли бизнес с обязательствами и т.д.

Есть система аналитики – готов работать за бонусы от роста KPI.

Если можем на входе прогнозировать, а на выходе объективно прозрачно для всех замерять прирост конкретных показателей от конкретных действий – готов «инвестировать» силы, время, деньги за бонусы от роста показателей.

Нет аналитики – работаю короткими итерациями по SCRUM, Agile.

Если нет релевантной статистики прошлых периодов, чтобы прогнозировать / нет автоматизированной системы сквозной аналитики, чтобы замерять результаты – работаю по 100% предоплате.